如果你想在恢复工作和恢复生产方面做得好，你应该首先解决员工的吃饭问题

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在一个接一个重返工作岗位的第三周，解决好员工就餐的大事关系到企业能否打好复工、全面恢复生产的仗！常言道，“兵不动，草不动”，粮草问题仍然困扰着一些企业。在梳理公司防疫流程的过程中，相关人员和行政部门会有各种问题需要逐一协调解决。

让我们看看公司最关心的是什么。

如果没有公司食堂，你可以从第三季度开始阅读

Q1企业有食堂。如何在疫情期间更好地保护食物？

首先，核心原则是减少人们在各个环节用餐时的接触。

第二，许多食堂已经实行了，即在生产之前，现在的烹调方法改为盒饭，而且包装是预先包装好的，以防止摊点排队时人们接触。

第三，为了确保安全，许多企业会以牺牲品味、丰富性和选择权为代价，为员工提供几个套餐供他们选择，但事实上，他们可以提前下单，并通过在线预购提前下单，这样每个员工都可以吃到自己想要的东西。

第四，通过智能餐柜，生产者和员工可以完全分开，同时保持食物的温暖，保护员工不吃冷餐。

第五，行政部门可以提前计划，根据部门、岗位数和工作时间分组，确定各组用餐时间，实现高峰用餐。

Q2如何防控大型制造企业疫情。

除了做好环境消毒和人员保护工作外，避免长期暴露在环境中的现场用餐也是极其危险的。其次，避免集中用餐，密集的队列和狭窄的用餐间隔是传播流行病的绝佳场所。关注食品安全。流行病期间的任何食品安全事故都会因员工的感受和影响而被放大。

企业复工防疫餐厅食堂管理流程的借鉴

Q3企业没有食堂，附近的餐馆也不营业，所以让所有员工吃饭是不现实的。如何解决这个问题？

关建议在此关键时刻暂时停止膳食补充，将膳食补充暂时转化为“非接触式集体用餐”的集体点菜解决方案。

例如，关与当地餐饮协会联手，实施了、唐宫等一批获准复工的会员制餐饮单位，确保餐饮选择的丰富性，为员工提供安全、及时的集体用餐配送服务。每一餐的生产、储存和分发在整个过程中都受到严格监控，每个环节都可以追溯到消除食品风险的可能性。

Q4公司有很多人，我们如何更有效地管理膳食？

不管有多少，不要担心，总有比问题更多的解决方法。

在临时用餐计划中，相关责任部门通常会接管并统一管理。我希望我会为更严格的供应商管理和更安全的员工餐饮服务付出更多。如果相关部门人力有限，无法覆盖整个公司，日常管理压力会很大，在实施过程中容易出现问题。在这种情况下，建议将其交给专业平台。

将其移交给专业平台的优势:

如果没有日常的会计和支付，管理压力将会小得多；

供应商有很高的准入门槛和严格的日常质量检查，商人的日常管理肯定比行政管理更有力；

如果有安全和安心，如果有问题，平台方有责任避免与供应商扯皮的现象；

员工的用餐体验会更好。

Q5公司对订餐有各种要求。它能否根据企业餐饮的情况提供更灵活、更有针对性的灵活计划？

艾佟中直管隶属于国有资产监督管理委员会。我们专注于企业福利和预算执行已超过10年，为10，000多家企业和500多万名员工提供服务。我们的企业午餐补贴解决方案基于一站式福利解决方案，该解决方案合规、高效，涵盖各种场景。根据特殊时期企业的需求，我们提供了一个“非接触式集体用餐”的集体点餐解决方案。

严格挑选的优质餐饮连锁企业被挑选的餐厅都是当地餐饮协会和可追溯的餐饮连锁企业(覆盖北方、上海、广州和深圳)的成员，以确保安全、可靠和有保证的餐饮。

企业的柔性定制

根据企业预算灵活定制餐费/餐费；每天，不同的餐饮品牌轮流供应营养更全面、口味更丰富的食物。

独立分发更安全

每个餐饮企业都有自己的分销团队。

结算更加合规

采用企业“先吃后结算”的模式，符合企业预算使用的合规性。

疫情结束后，还可以根据企业需求，从点餐无缝切换到企业午餐补贴解决方案。关爱通企业午餐补贴解决方案旨在帮助企业以午餐配额的形式统一向员工分配提供午餐的福利预算，让员工可以通过关爱通平台(或“赠送”APP)通过各种渠道自由选择交换个人所需的午餐商品或服务。

按时发放，随存随用，每月统一结算，无员工报销。整合社会优质平台，全面覆盖餐厅就餐、店外售餐、购买食材等各种餐饮场景，满足员工的自主选择需求。

也就是说，在疫情爆发后，无论员工是需要购买食物和带饭、叫外卖还是外出就餐，他们都可以通过应用程序来完成。

Q6餐厅和平台正在谈论“零接触餐饮”，但这并不像是零接触？

了解各种进料方法的“零接触”:

餐馆商户版的零接触主要指餐馆的定期消毒、员工的定期洗手、食品的食品安全印章；零接触的个人取出版本，主要指机器人分配、兄弟温度测量、培养箱关闭和在指定位置放置；企业外卖版的零接触可以从选餐、产品生产、配送、配餐、取餐等各个环节创造零接触，省去了中间环节，即在员工面前上菜，比其他类型更严格、更安全。

Q7没有食堂的公司人口多，公共用餐区不足。回到工作岗位后，我们如何安全地吃饭？

无论公司是大是小，我们都建议不要把精力集中在餐饮上，因为餐饮有很大的交流潜力。建议员工在各自的岗位上尽快吃完。这可以有效地减少推、说、分享、慢体验等机会。

问题8:我不知道疫情会持续多久。如果这种情况持续下去，我们如何提高员工的用餐满意度？

无论在流行期还是非流行期，安全性和选择性始终是两个重要的原则。

以关的“无接触集体用餐”集体点菜解决方案为例，下图列出了上海部分品牌餐厅的周餐饮情况，不同预算有丰富的选择。

没有温暖的春天不会到来，温暖的胃和温暖的心让我们更加自信和强大！如果我们一起抗击疫情，我们会赢的！

科创新闻网 导购:在陆续复工的第三周，解决好员工就餐这一大事关系到企业能否打好复工、全面恢复生产的仗！所谓“军马不动，粮草先行”，粮草问题仍可能困扰一些企业，相

在一个接一个重返工作岗位的第三周，解决好员工就餐的大事关系到企业能否打好复工、全面恢复生产的仗！常言道，“兵不动，草不动”，粮草问题仍然困扰着一些企业。在梳理公司防疫流程的过程中，相关人员和行政部门会有各种问题需要逐一协调解决。

让我们看看公司最关心的是什么。

如果没有公司食堂，你可以从第三季度开始阅读

Q1企业有食堂。如何在疫情期间更好地保护食物？

首先，核心原则是减少人们在各个环节用餐时的接触。

第二，许多食堂已经实行了，即在生产之前，现在的烹调方法改为盒饭，而且包装是预先包装好的，以防止摊点排队时人们接触。

第三，为了确保安全，许多企业会以牺牲品味、丰富性和选择权为代价，为员工提供几个套餐供他们选择，但事实上，他们可以提前下单，并通过在线预购提前下单，这样每个员工都可以吃到自己想要的东西。

第四，通过智能餐柜，生产者和员工可以完全分开，同时保持食物的温暖，保护员工不吃冷餐。

第五，行政部门可以提前计划，根据部门、岗位数量和工作时间分组，确定各组用餐时间，实现高峰用餐。

Q2如何防控大型制造企业疫情。

除了做好环境消毒和人员保护工作外，避免长期暴露在环境中的现场用餐也是极其危险的。其次，避免集中用餐，密集的队列和狭窄的用餐间隔是传播流行病的绝佳场所。关注食品安全。流行病期间的任何食品安全事故都会因员工的感受和影响而被放大。

企业复工防疫餐厅食堂管理流程的借鉴

Q3企业没有食堂，附近的餐馆也不营业，所以让所有员工吃饭是不现实的。如何解决这个问题？

关建议在此关键时刻暂时停止膳食补充，将膳食补充暂时转化为“非接触式集体用餐”的集体点菜解决方案。

例如，关与当地餐饮协会联手，实施了、唐宫等一批获准复工的会员制餐饮单位，确保餐饮选择的丰富性，为员工提供安全、及时的集体用餐配送服务。每一餐的生产、储存和分发在整个过程中都受到严格监控，每个环节都可以追溯到消除食品风险的可能性。

Q4公司有很多人，我们如何更有效地管理膳食？

不管有多少，不要担心，总有比问题更多的解决方法。

在临时用餐计划中，相关责任部门通常会接管并统一管理。我希望我会为更严格的供应商管理和更安全的员工餐饮服务付出更多。如果相关部门人力有限，无法覆盖整个公司，日常管理压力会很大，在实施过程中容易出现问题。在这种情况下，建议将其交给专业平台。

将其移交给专业平台的优势:

如果没有日常的会计和支付，管理压力将会小得多；

供应商有很高的准入门槛和严格的日常质量检查，商人的日常管理肯定比行政管理更有力；

如果有安全和安心，如果有问题，平台方有责任避免与供应商扯皮的现象；

员工的用餐体验会更好。

Q5公司对订餐有各种要求。它能否根据企业餐饮的情况提供更灵活、更有针对性的灵活计划？

艾佟中直管隶属于国有资产监督管理委员会。我们专注于企业福利和预算执行已超过10年，为10，000多家企业和500多万名员工提供服务。我们的企业午餐补贴解决方案基于一站式福利解决方案，该解决方案合规、高效，涵盖各种场景。根据特殊时期企业的需求，我们提供了一个“非接触式集体用餐”的集体点餐解决方案。

严格挑选的优质餐饮连锁企业被挑选的餐厅都是当地餐饮协会和可追溯的餐饮连锁企业(覆盖北方、上海、广州和深圳)的成员，以确保安全、可靠和有保证的餐饮。

企业的柔性定制

根据企业预算灵活定制餐费/餐费；每天，不同的餐饮品牌轮流供应营养更全面、口味更丰富的食物。

独立分发更安全

每个餐饮企业都有自己的分销团队。

结算更加合规

采用企业“先吃后结算”的模式，符合企业预算使用的合规性。

疫情结束后，还可以根据企业需求，从点餐无缝切换到企业午餐补贴解决方案。关爱通企业午餐补贴解决方案旨在帮助企业以午餐配额的形式统一向员工分配提供午餐的福利预算，让员工可以通过关爱通平台(或“赠送”APP)通过各种渠道自由选择交换个人所需的午餐商品或服务。

按时发放，随存随用，每月统一结算，无员工报销。整合社会优质平台，全面覆盖餐厅就餐、店外售餐、购买食材等各种餐饮场景，满足员工的自主选择需求。

也就是说，在疫情爆发后，无论员工是需要购买食物和带饭、叫外卖还是外出就餐，他们都可以通过应用程序来完成。

Q6餐厅和平台正在谈论“零接触餐饮”，但这并不像是零接触？

了解各种进料方法的“零接触”:

餐馆商户版的零接触主要指餐馆的定期消毒、员工的定期洗手、食品的食品安全印章；零接触的个人取出版本，主要指机器人分配、兄弟温度测量、培养箱关闭和在指定位置放置；企业外卖版的零接触可以从选餐、产品生产、配送、配餐、取餐等各个环节创造零接触，省去了中间环节，即在员工面前上菜，比其他类型更严格、更安全。

Q7没有食堂的公司人口多，公共用餐区不足。回到工作岗位后，我们如何安全地吃饭？

无论公司是大是小，我们都建议不要把精力集中在餐饮上，因为餐饮有很大的交流潜力。建议员工在各自的岗位上尽快吃完。这可以有效地减少推、说、分享、慢体验等机会。

问题8:我不知道疫情会持续多久。如果这种情况持续下去，我们如何提高员工的用餐满意度？

无论在流行期还是非流行期，安全性和选择性始终是两个重要的原则。

以关的“无接触集体用餐”集体点菜解决方案为例，下图列出了上海部分品牌餐厅的周餐饮情况，不同预算有丰富的选择。

没有温暖的春天不会到来，温暖的胃和温暖的心让我们更加自信和强大！如果我们一起抗击疫情，我们会赢的！

关键词:编辑:全球新闻网