“吉林通化发布人才招聘令 为退休领导干部发挥余热搭平台”

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新闻网通化11月14日(记者刘源通化台记者郭佳华)吉林省通化市近日发布人才招聘令，为退休领导干部发挥余热。 计划在三年内全国范围内选举100名退休领导，在当地村庄任职，以解决农村基层组织人才短缺的困境。

我去乡下开始工作了。 通化市最近与退休领导干部发布的人才招募令相比，在社会上引起了很大的反响。 长期以来，乡村基层党组织领导能力薄弱，与当前农村新形势、新任务、农民期望存在差距。 根据通化市委组织部的调查，通化市仅去年就有850名退休领导干部。 这些人政治素质高，经验丰富，组织协调能力强，人脉资源非常广泛，是宝贵的人才资源。 通化市委组织部副部长葛军介绍说，他们发挥村职工的余热，正确把握中央和省、市的重大决策部署，积极提高获取扶持政策，将社会资本转移到农村，弥补基层党组织人员不足的短板，为农村经济社会快速发展提出了新思路

为此，通化市制定了一系列激励政策。 葛军说:“对到村赴任的干部，在享受原正常退休待遇的基础上，担任村党组织书记或第一书记的，通化市按照村党组织书记标准发给岗位补助金。 担任村级快速发展顾问的，按照其他村“两委”干部的标准发放岗位补贴。 在产业快速发展、项目建设、招商引资等方面做出突出贡献的，按照相关政策规定给予奖励激励。 对业绩突出的，在评价先树优和选拔各级“两代表一委员”时，在同等条件下优先考虑。 ”。

通化市在选择计划、选择范围、待遇管理、选择流程等方面强调了政策的对比性和实用性。 葛军表示，“每年各县(市、区)按照村党组织数的5%左右的比例明确评选计划。 只有不断优化全市村书记队伍结构，才能保证农村基层党组织建设的科学性、长时间性和稳定性。 ”。

通化市希望在全国范围内，为有创新、创业梦想的退休领导干部，构建发挥余热、实现梦想的舞台。 葛军说:“在选拔程序方面，按照‘个人自愿、组织实施、双向选择’的基本情况，确保整个过程的公开、透明。”