对“公职老赖”法律板子要打得更响

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近日，浙江省丽水市法院系统共传唤了214名“公职人员”。他们被带到行政法院的数字法庭接受远程教育，以了解拒绝履行判决义务的后果。同一天，六个人付清了170多万元的欠款，其余的人也写了限期履约保证书。

老来一般是指有能力偿还民商事领域到期债务，但因某种原因拒绝偿还全部或部分债务的人。这一次，丽水市法院共传唤了214名“老来公职”，这说明“老来”现象并不单独存在，也说明少数人是幸运的，故意对法院传唤通知视而不见。据说，公职人员是具有特殊地位的人，应该是诚实守信的先锋，以自己的行为引领社会风尚，而不应该是“老来”的成员。然而，在现实中，个别公职人员既有能力也有义务偿还他们的债务，但他们成为老前辈，这真的让人生气。

“老来”现象时有发生，这表明我国的信用制度和惩戒制度需要改进和严格执行。特别是对于那些“公务员”，除了使用社会公告和其他手段，法律的董事会应该发挥更大的声音。首先，通知了“公职人员莱莱”，法院书面通知了该单位有关情况；第二，“老赖”行为应纳入干部考核标准。如果一个干部变成了“老赖”，他的相关考核就应该被判定为不合格，这样他就失去了升迁的机会。(本文来源:经济日报作者:唐磊)