【要闻】华媒评屏南“量身”招聘：须杜绝“合法化”自肥

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12月6日，电福建省宁德市屏南县财政局的“定制”事件被媒体曝光，至今已有10多天了。 《澳门日报》在6日的社论中报道，这个招聘广告等于活生生的虚假招聘“教材”。 经过这次招聘，有关部门必须考虑的应对不仅限于什么样的“定制”式的招聘，应该想办法杜绝“权力招聘”和其他行业“合法化”的利己和自肥。
网民和媒体在不断质疑最近为福建屏南县财政局有招聘条件的官员女儿“定制”后，该局局长向县政府提交了辞职报告，前几天终于取得了新的进展。 经过屏南县政府的研究，决定了该县财政局长和县人事局长的停职检查。 事态暂时处理了，当局今后应该努力根除录用的不正当行为。

在福建省屏南县收款票据管理处发生的这个招聘广告，和活着的虚假招聘“教材”一样。 “普通高中的全日制应届毕业生取得了海外学士学位、国际会计专业、大学英语四级、屏南户口、女性、年龄25岁以下。 ”。 条件很好，好像在复印个人简历。 一位网友嘲笑这个招聘要求:“恐怕只有某领导的女儿满足这个考试条件吧？” 结果，这次招聘只有一个人报名，因此没有参加考试就直接被录用了。 舆论质疑这次招募是“官二代”“定制”。

如果没有舆论的不懈追究，作为所谓“厅长官”当事人的父亲的身份决不会这么快浮出水面。 被聘者父亲，福建宁德市副厅级官员陈某回答说妻子急于给孩子安排工作，向他原来在屏南县工作时的老部下求助。 直到女儿被录用他才知道。

在以往的信息报道中，当事人还说，制约的目的是提高人才的水平，而不是说“定制”。 但从现在的新闻来看，“定制”确实有其事。 网民的怀疑是合理的推测，不是狭隘的偏见。 一个县的财政局只招募有海外学位的应聘者，不是为了引进高质量的人才，而是为了利用手中的权力，使“招聘”合理化、体面。 但是，不巧的是，对这样苛刻的条件提出疑问的网民，正好媒体对这件事十分关心。 于是，其解释越来越滑稽，真相也在调查中弄清楚了。

屏南县委推进部证实，屏南县委、县政府已向人事部门取消这次招聘，返还被聘者，要求纪委、监察部门进行调查。 决定对该县财政局长和县人事局长进行停职检查。

到现在，这次“定制”的事实已经明确，但事件的真相还需要细节还原。 比如，这个“定制”是怎么出现的呢？ 负责人到底是谁？ 相关人员的错误到底是失察还是故意的？ 招募表示“定制”的“招聘”时，此人员一定存在。 该县的财政局长和人事局长真的能控制吗？ 如果不整理这个“定制”登场的过程，即使这两位局长被解雇，也很难暂时消除公众的疑问。

这种荒唐的录用并不是单一的情况，而是折射出现在内地一点地方、部门、机构中存在的不公平的录用现象。 那个方法可以说是五花八门，采取“中央”招募的态度，到最后或者缩短应聘时间，或者考试时各种各样的“主题”，压倒了竞争对手。 竞争对手连复习的馀地都没有，内定者早就准备好了。 更巧妙地使用“自由裁量权”，在考试分数低的内定地点打高分，无辜的应聘者直到最后才知道自己是陪伴的“老衬”。

即使想起两位局长被调查过的“定制”，其实也不能说是“胜利”。 其实，这个招聘规则的设计也太“杂”了，作弊的痕迹太显眼了，马脚很快就出现了。

作为官员必须冷静地认识。 公开招募关系到社会的公平正义，也关系到政府的诚信和部门的形象。 因此，经过这次招募，必须考虑的应对措施不仅限于什么样的“定制”式的招聘，应该想办法杜绝“权力招聘”和其他行业的“合法化”的自私自肥的采用。