【要闻】《中华文摘》文案：你的“职商”有多高？

本篇文章882字，读完约2分钟

我们一般的意思是“职商”主要包括自我职业意识和自我职场新闻系统两方面。 自我职业意识主要在职业定位方面……
在我们的一般意义上“职业商”主要包括自我职业意识和自我职场新闻系统两方面。 自我职业意识第一是职业定位方面，定位科学性第一的自我职场新闻系统以职业定位为前提，合理的新闻系统在个人被多种多样复杂的职场消息包围的时候进行更有效的过滤，真的

“白领”在人们的概念中是精明冷静、智商出众、精致、优秀的群体，但据调查，白领跳槽失败的近80%是职业生涯不足。 其中，男性白领面对职业困惑时冲动或盲目决策的比例大于女性。 该男性的一部分集中在25~32岁，女性集中在22~27岁，这个年龄段的职业生涯处于职业生涯的迅速发展阶段，是从急剧变动到通常变动的职业生涯的重要时期。

如何提高“生意人”提高职场抵抗力

人生最后的胜负在于职场，在于“工匠”的作用。 职业顾问认为职业生涯需要经营.。 跳槽没有目标，提高“职业生涯”依然要从两个方面开始。

一、职业定位与分解:根据锐企专业职业生涯科学理论，职业定位必须从个人行为、能力和动力三个方面考虑。 行为是个人职业经验的分解，揭示个人职业生涯快速发展过程亮点的能力揭示个人职业能力和潜力的动力是个人有趣、职业气质、倾向性等，是人的职务适合度的基础。 职业定位可以通过科学专业的评价来获得。

二、职场要求调查分解:在掌握领域动态新闻的基础上，分解职场优势、职场就业者对综合能力素质的要求，并比较个人特质和条件和要求，了解就业的特点和差距、差距在哪里、差距有多大等 进一步确定个人职业迅速发展的具体目标。

在以上两个方面的分解的前提下，必须处理下一个问题:自己有比下一步更迅速发展的明确的职业计划吗？ 如何一步一步地实现呢？ 你对职业目标有充分的理解吗？ 自己的志向符合自己快速发展的需要吗？ 在解决这些问题时，利用职业顾问的力量，可以尽快发现真正的自己，找到最适合自己快速发展的道路。

职业顾问说，职业白领必须冷静地认识到高智商不是高“职业商”，所有职业者都必须不断地思考和学习，掌握自己职业生涯的迅速发展规律，职业生涯的迅速