谭浩俊：理性看待上市公司董事长密集离职

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根据风能数据，截至10月10日，375家上市公司的385名董事今年宣布辞职。也就是说，一些公司也有不断更换董事长的现象。

作者:专栏作家、媒体评论员谭浩军

根据风能数据，截至10月10日，375家上市公司的385名董事今年宣布辞职。也就是说，一些公司也有不断更换董事长的现象。

事实上，上市公司董事长大量辞职的现象并不是今年才出现的新问题。根据wind的数据，2017年，473家上市公司的485名董事辞职。其中，截至去年10月10日，已有374名董事离职，仅比今年少11人。这也意味着上市公司董事长离职是近两年来备受关注的现象。

众所周知，董事长一直被视为上市公司的掌舵人。特别是，国有上市公司被视为国有资产的代表。那么，为什么上市公司董事长会密集离职呢？不难发现，除了少数董事长在20岁时退休的上市公司，比如茅台集团的袁仁国，大多数公司的经营状况都很糟糕。在这方面，民营上市公司更为突出。

正是因为董事长的离任，更多的是由于企业的经营。因此，没有必要对上市公司董事长辞职进行过多的解读，尤其是不去探究深层次的原因。相反，这些董事的离职恰恰表明，上市公司已经开始关注公司业绩，开始对投资者负责。如果不能把企业搞好的人继续担任上市公司董事长，可能会给企业带来极其不利的影响，进而给投资者带来不必要的损失。

事实上，作为一家上市公司，它应该重视企业的形象，通过改善业绩提高企业在投资者心目中的地位。但是，从一些上市公司的业绩来看，它们长期以来一直处于业绩不佳的状态，没有给投资者带来合理的回报。除了市场原因外，更多的是企业管理者缺乏管理能力，没有在技术创新、产品开发和市场拓展方面做出很大努力。相反，大股东和其他人仍在做违反市场规则的行为，如套现。在这种情况下，主席离职是很自然的。

那么，董事长的离任会给上市公司带来负面影响吗？在正常情况下，作为企业骨干的董事长离任，肯定会给上市公司带来负面影响。尤其是业绩较好的上市公司，无论是董事长退休还是其他原因，都可能对上市公司产生负面影响。然而，对于那些经营业绩不佳的上市公司，尤其是负面消息，董事长的离职可能会对市场产生积极影响。毕竟，董事长办公室并没有给企业和投资者带来任何好处。如果更换董事长，会给投资者带来新的希望，这可能会改善企业的市场形象，提高企业的业绩。这样，投资者对企业的信心将同时提高。即使股价暂时下跌，随着新董事长的工作，股价也会回归正常轨道，甚至逐渐上涨。

一般来说，上市公司董事长辞职人数的增加是市场对上市公司晋升需求的体现，也是投资者希望看到的现象。随着市场体系的不断完善，特别是监管力度的加大，长期业绩不佳的上市公司也将面临越来越大的压力。如果你长期处于亏损或业绩不佳的状态，总有一天会出现在监管压力下退市等现象。与其坐等退市，不如通过更换上市公司董事长来改变企业的市场形象，寻找一些新的思路和方法。也许，企业将进入一个新的发展轨道和状态。

正因为如此，我们应该客观、理性地看待上市公司董事长大量辞职的现象，不要过分轻视他们，也不要盲目评判他们。上市公司董事长辞职总是有原因的。有一些具体的原因，即使不是董事们宣布的身体原因、家庭原因和个人原因。其中，企业经营业绩不佳应该是上市公司董事长辞职的主要原因之一。正因为如此，我们对这些上市公司的未来感到了一些希望，也看到了一些值得期待的东西。

在激烈的市场竞争中，一些优秀的企业家必须执掌上市公司，这样他们才能应对激烈的市场竞争，在竞争中不断发展。那些不符合市场要求的人，包括其他经营者，应该主动辞职，主动适应市场的需要，把自己的岗位交给有能力做好企业工作，给投资者更多回报的经理和企业家。自己，认真地去做股东，或者去担任其他职务。不要因为投资者自身的需要而拖延企业的发展，影响投资者的利益。

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